Kaksi tai kolmekin ammattia on nykypäivää08.04.2011 Vaasassa lisättiin yhteistyötä aikuisopiskelijoiden neuvonnassa Elinikäinen oppiminen on todellisuutta, ja ammattia vaihdetaan useita kertoja elämän aikana. Koulutukseen liittyvät ratkaisut eivät ole aikuiselle kuitenkaan aina helppoja, ja neuvontaa tarvitaan. Näistä lähtökohdista on Vaasan TE-toimistoon perustettu OpinTori, jossa aikuiskoulutusta järjestävät oppilaitokset ovat paikalla vastaamassa kysymyksiin ja kertomassa opintomahdollisuuksista. Koulutusneuvontaa on järjestetty Vaasan TE-toimistossa (aiemmin työvoimatoimistossa) jo 35 vuotta. Uutta on tiivis yhteistyö oppilaitosten kanssa, jossa oppilaitokset tulevat Opintorille kertomaan koulutuksistaan. – Vaikeutena opiskelemaan haluavalla aikuisella on ollut löytää oikea koulutus ja oppilaitos ja arvioida, sopiiko tämä minulle. Jos lähtee soittamaan johonkin oppilaitokseen, niin päätyy neuvontapisteeseen, jossa ei tiedetä välttämättä koulutuksen sisällöstä, toteaa projektipäällikkö Ann-Maj Törnroos Lähde-Källan-projektista.
Oppilaitokset TE-toimistossa – Tänä päivänä aikuisten mahdollisuudet opiskella ovat hyvät, ja ihmiset ovat kiinnostuneet kehittämään itseään, Törnroos toteaa. OpinTori avasi ovensa Vaasan TE-toimiston kolmannessa kerroksessa tiistaina 8. maaliskuuta. Tiistai-iltapäivisin 13-15.45 oppilaitokset päivystävät vuorotellen toimistossa, jolloin voi tulla kysymään vapaasti. OpinTorilla asiakas voi myös varata ajan keskusteluun jonkun tietyn oppilaitoksen edustajan kanssa. Muina aikoina TE-toimiston koulutusneuvojat palvelevat. Tulossa on myös teemapäiviä, kuten kaupan alan päiviä ja tekniikan päiviä. OpinTorin ohjelmasta tiedotetaan mol.fi-sivustolla Vaasan toimipisteen kohdalla. Myös oppilaitokset ilmoittavat tapahtumista ja työvoimavirkailijat tiedottavat asiakkailleen. – Neuvontapiste on avoin kaikille, niin työssä oleville kuin työnhakijoille, ja myös nuorille, Törnroos muistuttaa. Pohjakoulutustakaan ei katsota, tiedon hakijalla voi olla monenlaisia koulutuksia tai ei koulutusta lainkaan.
Myös yrittäjille neuvot nopeasti – Yrittäjille haluaisimme tiedottaa, että jos heillä on kiinnostusta tai esimerkiksi työntekijä, jota kiinnostaisi kouluttautua, niin täältä voi kysyä, jotta löytyy sopiva koulutus ja koulutuspaikka Suomessa, ja rahoitus, Törnroos sanoo. Työssä oleva aikuisopiskelija voi lähteä esimerkiksi vuorotteluvapaalle tai opintovapaalle. Rahoitukseen voi saada tietyin ehdoin Koulutusrahaston aikuiskoulutustukea tai Kelan opintotukea. – Kaikista tukimuodoista voimme kertoa. Yrittäjien voi olla vaikeaa hankkia itse tämä kaikki tieto nopeasti, niin ettei tarvitse kaikilta maksajilta erikseen kysellä. Samasta pisteestä voi saada tietoa sekä rahoitusmahdollisuuksista että koulutuslinjoista, Törnroos kertoo. – Ja jos yrittäjillä on tarvetta esimerkiksi johonkin koulutukseen, niin meillä on mahdollisuus rekrykoulutuksissa kouluttaa ihmisiä tai antaa vinkkejä aikuisoppilaitoksille koulutustarpeesta.
Aikuinen osaa, kunhan uskaltaa Törnroos on erittäin tyytyväinen, että nyt tehdään käytännön yhteistyötä oppilaitosten kanssa. – Meillä on toive, että löytyisi nopeasti oikea koulutus oikealle henkilölle, että hän pääsisi nopeasti oikealle työpaikalle työtehtäviin. Myös työmarkkinoiden tarve pitää saada koulutuksessa näkyville. Törnroosin mukaan TNO-palvelut korostuvat aikuisten kohdalla. Tiedon lisäksi pitää tarjota neuvontaa ja ohjausta, ei pelkkiä nettisivuja. – Kun aikuinen suunnittelee lähtöä opiskelemaan, on monta huomioitavaa asiaa, kuten muu elämä ja perhe, koulutuksen paikkakunta ja rahoitus. Monelle iso kysymys on, uskaltaako aikuisena ylipäänsä lähteä opiskelemaan. – Silloin on hyvä päästä heti pohtimaan jonkun kanssa, mikä olisi sopiva ala omaan pohjakoulutukseen. Törnroosin mukaan aikuiset hyötyvät opiskelussa työelämän kokemuksesta enemmän kuin uskovatkaan. – Opiskella voi monella tavalla, niin aikuislinjoilla kuin monimuotokoulutuksena, jolloin voi opiskella myös kotona. Myös avoimessa ammattikorkeakoulussa ja yliopistossa voi suorittaa kursseja. Oppilaitokset voivat tehdä opintosuunnitelman, joissa huomioidaan aiemmat opinnot. – Ihmiset eivät enää jaksa tai halua tehdä samaa työtä koko ikäänsä. Monet hankkivat toisen tai kolmannenkin ammatin elämänsä aikana. Joskus hoitoalan ihminen haluaa 20 vuoden työuran jälkeen vain koneiden pariin. Vastaavasti hitsaaja voi haluta vaihteeksi töihin ihmisten pariin, Törnroos toteaa. Teksti: Paula Toukonen |