Yksinyrittäjätuki rohkaissut rekrytointeihin09.05.2011 Yksinyrittäjätuki on työ- ja elinkeinohallinnon kokeilu, jonka tarkoituksena on ollut rohkaista yksinyrittäjiä palkkaamaan ensimmäinen työntekijä. Neljä vuotta käytössä olleen yksinyrittäjätuen toimivuutta ja vaikuttavuutta on nyt arvioitu. Arvioinnin perusteella tutkimusryhmä suosittelee nykymuotoisesta yksinyrittäjätuesta luopumista ja sen yhdistämistä palkkatukeen. Muutos selkiyttäisi yritys- ja työllistämistukijärjestelmää ja karsisi päällekkäisyyksiä. Yksinyrittäjätukea maksetaan työntekijän palkkakuluista ensimmäisenä vuotena 30 prosenttia ja toisena vuotena 15 prosenttia. Tuen myöntää elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus). Tukikokeilu on maantieteellisesti laajentunut vaiheittain muutamasta Itä-Suomen ja Lapin kunnasta suureen osaan Suomea. Yksinyrittäjätuen vaikuttavuuden ja toimivuuden arviointi -raportissa on kartoitettu tuen vaikutusta ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen ja tuen toimivuutta tukea saaneiden yritysten ja ELY-keskusten näkökulmista sekä esitetty tukeen liittyviä kehittämistarpeita. Kyselyyn vastanneista yrityksistä yli 80 prosenttia on sitä mieltä, että tuen myöntäminen työ- ja elinkeinotoimistosta osana palkkatukea olisi nykyistä parempi tapa ensimmäisen työntekijän rekrytoinnin tukemiseen. Yritykset ovat olleet melko tyytyväisiä yksinyrittäjätuen toteutukseen. Tuki on sekä rohkaissut rekrytointeihin että ohjannut solmimaan vakituisia ja kokoaikaisia työsuhteita. Vajaa viidennes tukea saaneista yrittäjistä koki tuen välttämättömäksi ensimmäisen työntekijän palkkauspäätöstä tehdessään. Vajaata puolta yrittäjistä tuki kannusti palkkaamaan työntekijän vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Lopuissa tapauksissa yrittäjä palkkasi työntekijän joka tapauksessa tuesta riippumatta.
Yksinyrittäjätuen vaikuttavuuden ja toimivuuden arviointi -raportti TEM sivuilla. |